Il Relatore
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OPEN DAY - COACHING TOOLS

People Analytics & Welfare

20 febbraio 2026 - Viale del Caravaggio 66 - dalle 10.00 alle 17.00


La nuova frontiera del CdL: People Analytics & Sviluppo Organizzativo

Sei pronto a introdurre un nuovo approccio?

Oggi le aziende non cercano solo adempimenti. Vogliono soluzioni concrete per trattenere i talenti, ridurre il turnover, selezionare persone in linea con i valori aziendali, gestire il cambio generazionale, sviluppare leadership autentica e creare team che funzionano davvero.

Il Consulente del Lavoro diventa sempre di più un partner strategico del capitale umano. E chi saprà dominare gli strumenti giusti farà la differenza nel mercato.

Le nuove sfide delle aziende italiane

Le aziende oggi affrontano criticità sempre più complesse che richiedono competenze strategiche avanzate. Il Consulente del Lavoro è chiamato a supportare queste sfide in modo proattivo e scientifico.

Talent Retention

Turnover crescente e difficoltà nel trattenere i talenti chiave. Serve capire le motivazioni profonde.

Selezione Strategica

Necessità di selezionare persone più in linea con valori e cultura aziendale, non solo competenze.

Passaggi Generazionali

Transizioni delicate che richiedono analisi comportamentali e supporto alla leadership emergente.

Welfare Aziendale

Necessità di strutturare programmi di welfare strategici per trattenere talenti, aumentare produttività e rispondere ai criteri ESG.

Leadership Evoluta

Nuove richieste sulla leadership: servant, empatica, responsabile, inclusiva. La leadership del futuro è diversa.

ESG & Sostenibilità

Indicatori ESG legati alle persone e al benessere come standard operativi obbligatori.

Clima & Collaborazione

Clima interno e collaborazione da monitorare costantemente con metriche oggettive.

Servono strumenti scientifici, affidabili e professionali, già adottati a livello internazionale. Strumenti che trasformano il Consulente del Lavoro in un vero esperto di capitale umano.

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Un'opportunità esclusiva per i Consulenti del Lavoro

Programma Open Day

OPEN DAY – CDL People Analytics & Sviluppo Organizzativo

⏰ Orario: 10.00 – 16.30

10.00 – 10.30: Il cambiamento che attraversa il Consulente del Lavoro

Come ampliare l'offerta di servizio e il posizionamento professionale

  • Evoluzione del ruolo del CdL: da adempimenti a partner strategico del capitale umano
  • Cosa chiedono oggi le aziende oltre paghe e contributi
  • Nuove opportunità professionali legate a persone, benessere, leadership ed ESG

10.30 – 11.00: Le nuove frontiere della People Analytics

  • Cosa sono realmente le People Analytics
  • Perché i dati sulle persone sono oggi decisivi
  • Lettura di clima, motivazione, stress, engagement e rischio turnover
  • Applicazioni nel contesto aziendale italiano

11.00 – 12.30: Strumenti per lo sviluppo organizzativo e la selezione

Strumenti scientifici per:

  • sviluppo organizzativo
  • Trait Map®: analisi delle attitudini comportamentali, skill, burnout e conflict management
  • Competency Map
  • MQ – Quoziente Motivazionale per lo sviluppo delle persone
  • Leadership Core 360 e passaggi generazionali
  • selezione del personale basata sui dati
  • Integrazione degli strumenti nello studio del Consulente del Lavoro

12.30 – 13.00: Assessment omaggio per i partecipanti (valore 597 €)

  • Trait Map® + Competency Map del Consulente del Lavoro
  • Compilazione dell'assessment Trait Map®

13.00 – 14.00: Pausa pranzo

  • Networking e confronto tra professionisti

14.00 – 14.45: Come diventare Assessor professionista

Introduzione al percorso Profiler (6 settimane)

  • Ruolo e responsabilità dell'Assessor certificato
  • Servizi evoluti per le aziende
  • Differenziazione professionale e posizionamento
  • Struttura e obiettivi del percorso

14.45 – 16.00: Esercizio in aula

  • Esercitazione guidata
  • Lettura dei tratti a coppie
  • Allenamento pratico delle competenze di profilazione

16.00 – 17.00: Attestati, Q&A e chiusura lavori

  • Consegna attestati di partecipazione
  • Domande e risposte
  • Prossimi step di approfondimento

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Un'opportunità esclusiva per i Consulenti del Lavoro

Perché il welfare oggi è indispensabile

Il benessere non è più un "benefit". È una necessità strategica per le aziende.

Le ultime ricerche internazionali mostrano che:

21%

+21% di produttività

Nelle aziende che investono nel benessere (Gallup)

41%

-41% di assenteismo

Quando esistono programmi strutturati di welfare (AON Global Wellbeing Report)

62%

62% dei dipendenti

Valuta il benessere come il primo criterio per restare in azienda (Edenred)

38%

Riduzione del turnover fino al 38%

Con una cultura organizzativa sana (GWI – Global Wellness Institute)

Oggi le imprese cercano consulenti capaci di leggere il clima, prevenire stress e conflitti, supportare engagement e retention.

Chi guiderà l'Open Day

L'evento sarà condotto da Dr. Massimiliano Poltroni, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, PCC ICF Coach, facilitatore e assessor specializzato in People Analytics e sviluppo manageriale.

Massimiliano ha collaborato con grandi realtà come:

  • Banca d'Italia
  • Ferrovie dello Stato Italiane
  • Tim
  • Multinazionali e gruppi internazionali (UK, Germania, Cina) nell'ambito dei sistemi di valutazione e dei modelli di leadership

È già stato speaker ufficiale per il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro , contribuendo a portare aperture e riflessioni sul capitale umano, la crescita delle persone e la prevenzione del turnover.

La sua esperienza con strumenti di assessment avanzato, analisi dei team, mappatura delle competenze e sviluppo dei manager rappresenta oggi un punto di riferimento per professionisti e aziende che vogliono fare un salto di qualità nella gestione delle persone.

Un evento esclusivo riservato ai Consulenti del Lavoro, presso la Fondazione Studi – Roma.

Strumenti innovativi per le organizzazioni

In un mondo che corre verso i criteri ESG, l'Agenda 2030, l'inclusione, il benessere organizzativo e le nuove forme di leadership, servono strumenti più moderni e affidabili. Strumenti che permettono di analizzare persone, team e organizzazioni con precisione scientifica.

I benefici degli strumenti che scoprirai

Durante la giornata vedrai e proverai strumenti certificati, utilizzati da professionisti in tutto il mondo, facili da integrare nell'operatività dello studio. Soluzioni concrete per rispondere alle esigenze strategiche delle aziende.

Analisi comportamentale e dei tratti di personalità

Per comprendere punti di forza, aree di sviluppo e compatibilità con ruoli e team.

Mappatura delle motivazioni profonde

Per aumentare engagement e performance, scoprendo cosa motiva davvero le persone al lavoro.

Valutazione dell'intelligenza emotiva

Per sviluppare una leadership efficace, individuando punti di forza e aree di miglioramento.

Feedback a 360 gradi

Per una visione completa e oggettiva delle competenze di leadership da team, colleghi e collaboratori.

Monitoraggio della salute organizzativa

Per valutare e migliorare clima, collaborazione, benessere ed efficienza.

Cosa potrai fare concretamente

Questi strumenti ti permetteranno di ampliare l'offerta del tuo studio e rispondere alle esigenze strategiche delle aziende che segui. Diventerai un riferimento per il capitale umano, non solo per gli adempimenti.

Supportare la selezione con criteri scientifici

Vai oltre il CV: analizza compatibilità, motivazioni e potenziale reale dei candidati.

Aiutare a ridurre turnover e conflitti interni

Identifica in anticipo i segnali di rischio e intervieni prima che i problemi esplodano.

Aiutare a favorire inclusione e ambienti equi

Misura e migliora la diversità, l'equità e l'inclusione con dati oggettivi.

Accompagnare passaggi generazionali

Analizza le competenze emergenti e facilita transizioni di leadership senza traumi.

Monitorare metriche ESG sul capitale umano

Fornisci alle aziende dati concreti per le rendicontazioni ESG, in linea con Obiettivo 8 e Obiettivo 10 dell'Agenda 2030.

Progettare programmi di welfare strategici

Struttura piani di welfare aziendale basati su dati e analisi per migliorare retention, produttività e rispondere ai criteri ESG.

L'evento che può cambiare il tuo ruolo professionale

L'obiettivo dell'Open Day è offrire ai professionisti una visione chiara e operativa sull'evoluzione della professione. Non solo teoria, ma strumenti concreti che puoi iniziare a utilizzare da subito.

Cosa otterrai partecipando:

  • Una visione chiara sull'evoluzione della professione del Consulente del Lavoro
  • Competenze moderne per rispondere alle nuove esigenze delle aziende
  • Strumenti concreti per ampliare l'offerta dello studio
  • Un modo per contribuire agli standard ESG richiesti dal mercato
  • Un approccio innovativo a talenti, benessere, leadership e inclusione
  • Accesso privilegiato a un'opportunità esclusiva, riservata ai soli partecipanti

Una competenza che può posizionarti come riferimento strategico nelle aziende che segui. Il Consulente del Lavoro del futuro non si occupa solo di buste paga: è un partner del capitale umano.

A chi è rivolto questo evento

L'Open Day è pensato per professionisti che vogliono evolversi e portare valore aggiunto alle aziende clienti. Se lavori con le persone e vuoi strumenti scientifici per farlo meglio, questo evento è per te.

Consulenti del Lavoro

Professionisti che vogliono ampliare la propria offerta verso la consulenza strategica sul capitale umano.

Studi Professionali

Studi che desiderano differenziarsi sul mercato con servizi ad alto valore aggiunto.

Informazioni pratiche

Dove

Roma – Fondazione Studi

Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro

Viale del Caravaggio 66

Quando

20-02-2025

dalle 10.00 alle 17.00

Durata

6 ore

Formazione + demo strumenti pratiche

Un evento esclusivo, in una location istituzionale prestigiosa, pensato per offrire la massima qualità formativa e il massimo networking tra professionisti.

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