Il Relatore
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OPEN DAY - COACHING TOOLS
People Analytics & Welfare
20 febbraio 2026 - Viale del Caravaggio 66 - dalle 10.00 alle 17.00
La nuova frontiera del CdL: People Analytics & Sviluppo Organizzativo
Sei pronto a introdurre un nuovo approccio?
Oggi le aziende non cercano solo adempimenti. Vogliono soluzioni concrete per trattenere i talenti, ridurre il turnover, selezionare persone in linea con i valori aziendali, gestire il cambio generazionale, sviluppare leadership autentica e creare team che funzionano davvero.
Il Consulente del Lavoro diventa sempre di più un partner strategico del capitale umano. E chi saprà dominare gli strumenti giusti farà la differenza nel mercato.
Le nuove sfide delle aziende italiane
Le aziende oggi affrontano criticità sempre più complesse che richiedono competenze strategiche avanzate. Il Consulente del Lavoro è chiamato a supportare queste sfide in modo proattivo e scientifico.
Talent Retention
Turnover crescente e difficoltà nel trattenere i talenti chiave. Serve capire le motivazioni profonde.
Selezione Strategica
Necessità di selezionare persone più in linea con valori e cultura aziendale, non solo competenze.
Passaggi Generazionali
Transizioni delicate che richiedono analisi comportamentali e supporto alla leadership emergente.
Welfare Aziendale
Necessità di strutturare programmi di welfare strategici per trattenere talenti, aumentare produttività e rispondere ai criteri ESG.
Leadership Evoluta
Nuove richieste sulla leadership: servant, empatica, responsabile, inclusiva. La leadership del futuro è diversa.
ESG & Sostenibilità
Indicatori ESG legati alle persone e al benessere come standard operativi obbligatori.
Clima & Collaborazione
Clima interno e collaborazione da monitorare costantemente con metriche oggettive.
Servono strumenti scientifici, affidabili e professionali, già adottati a livello internazionale. Strumenti che trasformano il Consulente del Lavoro in un vero esperto di capitale umano.
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Un'opportunità esclusiva per i Consulenti del Lavoro
Programma Open Day
OPEN DAY – CDL People Analytics & Sviluppo Organizzativo
⏰ Orario: 10.00 – 16.30
10.00 – 10.30: Il cambiamento che attraversa il Consulente del Lavoro
Come ampliare l'offerta di servizio e il posizionamento professionale
  • Evoluzione del ruolo del CdL: da adempimenti a partner strategico del capitale umano
  • Cosa chiedono oggi le aziende oltre paghe e contributi
  • Nuove opportunità professionali legate a persone, benessere, leadership ed ESG
10.30 – 11.00: Le nuove frontiere della People Analytics
  • Cosa sono realmente le People Analytics
  • Perché i dati sulle persone sono oggi decisivi
  • Lettura di clima, motivazione, stress, engagement e rischio turnover
  • Applicazioni nel contesto aziendale italiano
11.00 – 12.30: Strumenti per lo sviluppo organizzativo e la selezione
Strumenti scientifici per:
  • sviluppo organizzativo
  • Trait Map®: analisi delle attitudini comportamentali, skill, burnout e conflict management
  • Competency Map
  • MQ – Quoziente Motivazionale per lo sviluppo delle persone
  • Leadership Core 360 e passaggi generazionali
  • selezione del personale basata sui dati
  • Integrazione degli strumenti nello studio del Consulente del Lavoro
12.30 – 13.00: Assessment omaggio per i partecipanti (valore 597 €)
  • Trait Map® + Competency Map del Consulente del Lavoro
  • Compilazione dell'assessment Trait Map®
13.00 – 14.00: Pausa pranzo
  • Networking e confronto tra professionisti
14.00 – 14.45: Come diventare Assessor professionista
Introduzione al percorso Profiler (6 settimane)
  • Ruolo e responsabilità dell'Assessor certificato
  • Servizi evoluti per le aziende
  • Differenziazione professionale e posizionamento
  • Struttura e obiettivi del percorso
14.45 – 16.00: Esercizio in aula
  • Esercitazione guidata
  • Lettura dei tratti a coppie
  • Allenamento pratico delle competenze di profilazione
16.00 – 17.00: Attestati, Q&A e chiusura lavori
  • Consegna attestati di partecipazione
  • Domande e risposte
  • Prossimi step di approfondimento
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Un'opportunità esclusiva per i Consulenti del Lavoro
Perché il welfare oggi è indispensabile
Il benessere non è più un "benefit". È una necessità strategica per le aziende.
Le ultime ricerche internazionali mostrano che:
21%
+21% di produttività
Nelle aziende che investono nel benessere (Gallup)
41%
-41% di assenteismo
Quando esistono programmi strutturati di welfare (AON Global Wellbeing Report)
62%
62% dei dipendenti
Valuta il benessere come il primo criterio per restare in azienda (Edenred)
38%
Riduzione del turnover fino al 38%
Con una cultura organizzativa sana (GWI – Global Wellness Institute)
Oggi le imprese cercano consulenti capaci di leggere il clima, prevenire stress e conflitti, supportare engagement e retention.

Il welfare è un indicatore ESG e una leva competitiva. Ed è uno degli ambiti in cui il Consulente del Lavoro può diventare davvero decisivo.
Chi guiderà l'Open Day
L'evento sarà condotto da Dr. Massimiliano Poltroni, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, PCC ICF Coach, facilitatore e assessor specializzato in People Analytics e sviluppo manageriale.
Massimiliano ha collaborato con grandi realtà come:
  • Banca d'Italia
  • Ferrovie dello Stato Italiane
  • Tim
  • Multinazionali e gruppi internazionali (UK, Germania, Cina) nell'ambito dei sistemi di valutazione e dei modelli di leadership
È già stato speaker ufficiale per il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro , contribuendo a portare aperture e riflessioni sul capitale umano, la crescita delle persone e la prevenzione del turnover.
La sua esperienza con strumenti di assessment avanzato, analisi dei team, mappatura delle competenze e sviluppo dei manager rappresenta oggi un punto di riferimento per professionisti e aziende che vogliono fare un salto di qualità nella gestione delle persone.
Un evento esclusivo riservato ai Consulenti del Lavoro, presso la Fondazione Studi – Roma.
Strumenti innovativi per le organizzazioni
In un mondo che corre verso i criteri ESG, l'Agenda 2030, l'inclusione, il benessere organizzativo e le nuove forme di leadership, servono strumenti più moderni e affidabili. Strumenti che permettono di analizzare persone, team e organizzazioni con precisione scientifica.

All'Open Day Coaching Tools presenteremo una novità che può evolvere la tua professione, e che sarà rivelata solo ai partecipanti. Un'opportunità esclusiva per chi vuole essere protagonista del cambiamento.
I benefici degli strumenti che scoprirai
Durante la giornata vedrai e proverai strumenti certificati, utilizzati da professionisti in tutto il mondo, facili da integrare nell'operatività dello studio. Soluzioni concrete per rispondere alle esigenze strategiche delle aziende.
Analisi comportamentale e dei tratti di personalità
Per comprendere punti di forza, aree di sviluppo e compatibilità con ruoli e team.
Mappatura delle motivazioni profonde
Per aumentare engagement e performance, scoprendo cosa motiva davvero le persone al lavoro.
Valutazione dell'intelligenza emotiva
Per sviluppare una leadership efficace, individuando punti di forza e aree di miglioramento.
Feedback a 360 gradi
Per una visione completa e oggettiva delle competenze di leadership da team, colleghi e collaboratori.
Monitoraggio della salute organizzativa
Per valutare e migliorare clima, collaborazione, benessere ed efficienza.
Cosa potrai fare concretamente
Questi strumenti ti permetteranno di ampliare l'offerta del tuo studio e rispondere alle esigenze strategiche delle aziende che segui. Diventerai un riferimento per il capitale umano, non solo per gli adempimenti.
Supportare la selezione con criteri scientifici
Vai oltre il CV: analizza compatibilità, motivazioni e potenziale reale dei candidati.
Aiutare a ridurre turnover e conflitti interni
Identifica in anticipo i segnali di rischio e intervieni prima che i problemi esplodano.
Aiutare a favorire inclusione e ambienti equi
Misura e migliora la diversità, l'equità e l'inclusione con dati oggettivi.
Accompagnare passaggi generazionali
Analizza le competenze emergenti e facilita transizioni di leadership senza traumi.
Monitorare metriche ESG sul capitale umano
Fornisci alle aziende dati concreti per le rendicontazioni ESG, in linea con Obiettivo 8 e Obiettivo 10 dell'Agenda 2030.
Progettare programmi di welfare strategici
Struttura piani di welfare aziendale basati su dati e analisi per migliorare retention, produttività e rispondere ai criteri ESG.
L'evento che può cambiare il tuo ruolo professionale
L'obiettivo dell'Open Day è offrire ai professionisti una visione chiara e operativa sull'evoluzione della professione. Non solo teoria, ma strumenti concreti che puoi iniziare a utilizzare da subito.
Cosa otterrai partecipando:
  • Una visione chiara sull'evoluzione della professione del Consulente del Lavoro
  • Competenze moderne per rispondere alle nuove esigenze delle aziende
  • Strumenti concreti per ampliare l'offerta dello studio
  • Un modo per contribuire agli standard ESG richiesti dal mercato
  • Un approccio innovativo a talenti, benessere, leadership e inclusione
  • Accesso privilegiato a un'opportunità esclusiva, riservata ai soli partecipanti
Una competenza che può posizionarti come riferimento strategico nelle aziende che segui. Il Consulente del Lavoro del futuro non si occupa solo di buste paga: è un partner del capitale umano.
A chi è rivolto questo evento
L'Open Day è pensato per professionisti che vogliono evolversi e portare valore aggiunto alle aziende clienti. Se lavori con le persone e vuoi strumenti scientifici per farlo meglio, questo evento è per te.
Consulenti del Lavoro
Professionisti che vogliono ampliare la propria offerta verso la consulenza strategica sul capitale umano.
Studi Professionali
Studi che desiderano differenziarsi sul mercato con servizi ad alto valore aggiunto.
Informazioni pratiche
Dove
Roma – Fondazione Studi
Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro
Viale del Caravaggio 66
Quando
20-02-2025
dalle 10.00 alle 17.00
Durata
6 ore
Formazione + demo strumenti pratiche
Un evento esclusivo, in una location istituzionale prestigiosa, pensato per offrire la massima qualità formativa e il massimo networking tra professionisti.
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